שמי רעות זילבר, יועצת ארגונית המלווה ארגונים ומנהלים הנמצאים בתהליכי שינוי, התפתחות וצמיחה, להשגת מטרותיהם, למצוינות ולמימוש הפוטנציאל שלהם ביעילות ובהתאמה מדויקת לצרכיהם.

אני מביאה ניסיון של למעלה מ- 15 שנות עבודה מגוונת בליווי ארגונים, מנהלים ואנשים להם עזרתי לעשות תהליך שינוי משמעותי מוצלח. המומחיות שלי נשענת על יכולת לבנות את האינטראקציה הנכונה עם אנשי הארגון כדי לרתום אותם לתהליך, קריאת המפה הארגונית במהירות וניסיון רב ומגוון בתכנון, הטמעה ויישום תהליכים.

אני מאמינה, כי השינוי הארגוני מתחיל ונגמר באנשים שהינם המשאב החשוב ביותר בארגון ולכן, אני דוגלת בשותפות מלאה, בהבנה עמוקה של התהליכים הארגוניים וביישום פתרונות יצירתיים.

ניהול השינוי

העולם העסקי נמצא בתנועה והתפתחות מתמדת, המחייבים ארגונים להתחדש ולהסתגל בקצב מהיר.

כיועצת ארגונית, אני מסייעת לארגונים לנווט שינויים מורכבים ביעילות ובהצלחה.

שירותי הייעוץ שלי כוללים ליווי בכל שלבי השינוי, החל מתכנון וכלה בהטמעה, ומיועדים למגוון רחב של ארגונים המעוניינים לשפר את ביצועיהם, לבצע שינויים רוחביים ולהתמודד עם משברים ומצבי אי-וודאות.

בנוסף, אני מסייעת בפיתוח מיומנויות ניהול השינוי בקרב מנהלים ועובדים, ומבטיחה את מעורבותם ורתימתם לתהליך.

ליווי מנהלים

עולם הניהול המשתנה מציב בפני מנהלים אתגרים חדשים ודורש מהם מיומנויות מגוונות ומורכבות יותר מבעבר.

כיועצת ארגונית ומאמנת אישית, בעלת ניסיון רב שנים בעבודה עם מנהלים ממגוון תחומים, אני מסייעת למנהלים לפתח את הכישורים האישיים והמקצועיים הדרושים להם להצלחה, זאת באמצעות גישה ייחודית המשלבת כלים ייעוציים ואימוניים.

אני מאמינה בפוטנציאל של כל מנהל להשפיע באופן משמעותי על הארגון ועל הצלחתו ומספקת פתרונות מותאמים אישית לכל לקוח.

סדנאות

סדנאות הן כלי רב עוצמה לניהול שינויים ארגוניים. הן מספקות הזדמנות ייחודית להעברת ידע, פיתוח מיומנויות חדשות והטמעת תרבות ארגונית.

באמצעות הסדנאות בהנחייתי, אני מסייעת להטמיע שינויים, לפתח מיומנויות חדשות ולשפר את הביצועים הארגוניים. אני שותפה מלאה של הארגון בכל שלבי התהליך, החל מאבחון הצרכים לסדנה ועד לביצוע סדנה מקצועית ואפקטיבית.

אני מאמינה כי למידה חווייתית היא המפתח לשינוי אמיתי ומתמשך וכי כל ארגון הוא ייחודי, ולכן אני מעצבת חוויות למידה מותאמות אישית לצרכיו, במגוון תחומים דוגמת: ניהול שינוי, פיתוח מנהלים, תקשורת אפקטיבית ועוד.